為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展，縣工商局積極提升隊伍能力，全力服務經(jīng)濟發(fā)展。

  一是業(yè)務素質(zhì)能力。根據(jù)崗位特點和業(yè)務需要，制定出詳細的學習培訓“配檔表”，明確具體的培訓內(nèi)容、要求和考核辦法等，通過內(nèi)部OA辦公平臺下發(fā)到各單位，采取集中學習與網(wǎng)絡(luò)學習相結(jié)合、知識測試和工作研討相結(jié)合，不斷豐富學習內(nèi)容和形式，促進了學習成果轉(zhuǎn)化。

  二是履職創(chuàng)新能力。召開科、室、所、直屬局負責人工作會議，要求每個單位在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入查擺服務發(fā)展、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等方面取得的成績及存在的不足，深刻分析原因，破解工作瓶頸，推動觀念創(chuàng)新、制度機制創(chuàng)新、工作措施創(chuàng)新。

  三是工作協(xié)調(diào)能力。從規(guī)范化建設(shè)入手，大力加強服務窗口建設(shè)，嚴肅工作紀律，完善AB角工作制度，優(yōu)化理順工作關(guān)系，進一步增強干部職工團結(jié)協(xié)作的大局意識，通過暢通“行政綠色通道”、建立服務示范窗口、打造3.15消費維權(quán)品牌、“黨員先鋒崗”等形象工程，引導干部職工增強部門榮譽感和歸屬感，營造出“人人重效能、事事講效能”的責任意識。

  四是駕馭工作能力。大力加強基層規(guī)范化建設(shè)，圍繞市場準入、監(jiān)管執(zhí)法、服務發(fā)展等業(yè)務工作，健全工作考核評價體系，細化工作職責，量化工作標準，有效防范行政不作為、慢作為和亂作為現(xiàn)象；同時，公開監(jiān)督舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督，促進各項工作講效率、上水平。

  五是自我約束能力。加強基層黨建工作，強化“大黨建”意識，推行“黨建+”模式，即“黨建+隊伍建設(shè)”“黨建+履職盡責”“黨建+服務發(fā)展”，讓黨建工作貫穿工商事業(yè)的方方面面。教育干部職工從自身做起，從小事做起，筑牢拒腐防變的思想防線，增強大局意識、強化責任擔當意識。                           

  （王彬）